Reflexion des Arbeitsstil und der Arbeitszufriedenheit und Qualität

Supervision ist eine Form der Beratung im beruflichen Kontext.

Kommen Sie in Ihrem Beruf manchmal an Grenzen und sehen selbst mehr keine Handlungsmöglichkeiten?

Supervision hilft Ihnen dabei, Ihr berufliches Potenzial auszuschöpfen.

In der Supervision reflektieren Sie bewusst und gezielt Ihr berufliches Denken, Interagieren und Handeln. Im Vordergrund steht dabei die Reflexion, Erweiterung und Veränderung Ihrer beruflichen Kompetenzen und Handlungsweisen. Aber auch die Reflexion, Klärung und Erweiterung der Kommunikation - und Interaktionsmuster in Teams und Gruppen.

Sie können als Einzelperson, Teams oder Gruppen auftretende berufliche Probleme, Konflikte, Fragestellungen und Themen mit einem „außenstehenden Experten“ besprechen. Es ist eine berufsbegleitende Maßnahme zur Förderung der Teamentwicklung und der Psychohygiene. Sie können dadurch im System neue Ansätze und neue Wege erkennen.

In der Supervision werden die Handlungen in verschiedenen Settings reflektiert, die zur Erweiterung von beruflichen Kompetenz und der Entwicklung zielführender Strategien notwendig sind.

Das Ziel einer Supervision

In der Supervision werden Ziele definiert, Rollenzuschreibungen aufgedeckt und definiert  und eine Verteilung der Aufgaben erarbeitet.

Supervision fördert die Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag. Ziel ist die anstehenden Aufgaben und mögliche Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen. Supervision unterstützt bei der Lösung von offenen und verdeckten Konflikten, die den Erfolg im Arbeitsprozess gefährden.

Im Zuge einer Teamsupervision wird die Teamentwicklung gefördert und damit auch die Effizienz der Arbeit. Ziel ist, den Zusammenhalt im Team positiv zu entwickeln und zu stärken.

Mit mir als lösungsorientierte Beraterin werden sie professionell und kompetent begleitet und unterstützt um Ihr Ziel zu erreichen.